近日，天泉公司綜合部開展了人事檔案和黨員檔案的集中整理工作，進(jìn)一步提高了天泉公司檔案規(guī)范化管理水平，規(guī)范了檔案的管理。
一是強(qiáng)化清理。在清理人事檔案中我們將人事檔案資料不齊全、不完整、不規(guī)范、資料歸檔不及時等一系列問題全部整理，特別是對黨員現(xiàn)有的檔案情況逐一清查，重點(diǎn)查看黨員有無檔案、材料是否齊全、內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。
二是強(qiáng)化整改。為提高檔案質(zhì)量，確保歸檔文件整齊規(guī)范，積極開展檔案管理自查自糾工作，著力解決歸檔文件“疑難雜癥”。對有名無檔的黨員，及時聯(lián)系本人尋找檔案去向，對檔案中材料不齊全、記錄不規(guī)范的，及時補(bǔ)充完善。
三是強(qiáng)化管理。以天泉公司黨組織為單位，建立正式黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子及流動黨員的詳細(xì)信息和變更情況登記表，記錄每名黨員的基本信息、發(fā)展吸納軌跡、組織關(guān)系變更動態(tài)。由專人專柜統(tǒng)一管理黨員檔案，進(jìn)一步健全檔案、查閱、登記、保密等制度。
一是強(qiáng)化清理。在清理人事檔案中我們將人事檔案資料不齊全、不完整、不規(guī)范、資料歸檔不及時等一系列問題全部整理，特別是對黨員現(xiàn)有的檔案情況逐一清查，重點(diǎn)查看黨員有無檔案、材料是否齊全、內(nèi)容是否真實(shí)準(zhǔn)確。
二是強(qiáng)化整改。為提高檔案質(zhì)量，確保歸檔文件整齊規(guī)范，積極開展檔案管理自查自糾工作，著力解決歸檔文件“疑難雜癥”。對有名無檔的黨員，及時聯(lián)系本人尋找檔案去向，對檔案中材料不齊全、記錄不規(guī)范的，及時補(bǔ)充完善。
三是強(qiáng)化管理。以天泉公司黨組織為單位，建立正式黨員、預(yù)備黨員、入黨積極分子及流動黨員的詳細(xì)信息和變更情況登記表，記錄每名黨員的基本信息、發(fā)展吸納軌跡、組織關(guān)系變更動態(tài)。由專人專柜統(tǒng)一管理黨員檔案，進(jìn)一步健全檔案、查閱、登記、保密等制度。
供稿：天泉公司 鄭沁
