為進一步加強各部門對勞務(wù)派遣工的指導和監(jiān)管，12月上旬由集團公司人力資源部牽頭，相關(guān)部門及下屬子公司組織本部門勞務(wù)派遣員工對公司相關(guān)管理制度進行集中學習。
通過各部門負責人對《宜賓市清源水務(wù)集團有限公司勞務(wù)派遣員工管理辦法》、《宜賓市清源水務(wù)集團有限公司勞務(wù)派遣員工管理協(xié)議》、《派遣員工守則》等公司相關(guān)管理制度的細致講解，使參訓的每一位派遣員工更加明確自己所在崗位的工作職責，知曉公司的相關(guān)管理制度，明白自己的權(quán)利與義務(wù)。
截止12月15日，各部門相繼完成了此次勞務(wù)派遣工學習計劃，參學人員達70余人次。據(jù)各部門反饋，勞務(wù)派遣員工在此次培訓中收獲很大，通過學習，讓他們明白在努力做好本職工作的同時，更要嚴格遵守公司管理制度及操作規(guī)程。特別是對《派遣員工手冊》中與派遣人員權(quán)益息息相關(guān)的戶口管理、人事管理、合同簽訂和終止、社會保險等內(nèi)容有了更深層次的了解。此次培訓，對督促勞務(wù)派遣員工自我約束、強化公司內(nèi)部管理起到了十分重要的作用。
通過各部門負責人對《宜賓市清源水務(wù)集團有限公司勞務(wù)派遣員工管理辦法》、《宜賓市清源水務(wù)集團有限公司勞務(wù)派遣員工管理協(xié)議》、《派遣員工守則》等公司相關(guān)管理制度的細致講解，使參訓的每一位派遣員工更加明確自己所在崗位的工作職責，知曉公司的相關(guān)管理制度，明白自己的權(quán)利與義務(wù)。
截止12月15日，各部門相繼完成了此次勞務(wù)派遣工學習計劃，參學人員達70余人次。據(jù)各部門反饋，勞務(wù)派遣員工在此次培訓中收獲很大，通過學習，讓他們明白在努力做好本職工作的同時，更要嚴格遵守公司管理制度及操作規(guī)程。特別是對《派遣員工手冊》中與派遣人員權(quán)益息息相關(guān)的戶口管理、人事管理、合同簽訂和終止、社會保險等內(nèi)容有了更深層次的了解。此次培訓，對督促勞務(wù)派遣員工自我約束、強化公司內(nèi)部管理起到了十分重要的作用。
信息來源：人力資源部 張佳薇
